Juhtimise elamuskoolitused ja arenguprogrammid,
mis toovad püsivaid muutusi

Jah absoluutselt, sest juhtimine ei sõltu keskkonnast, vaid inimestest.

Lahinguväli on üks kõige pingelisemaid kohti, kuna seal on kaalul inimelud ja iga sekund loeb. Just sellepärast peavad sealsed juhtimissüsteemid toimima veatult, tooma tulemusi ja võimaldama eriväelastel kiiresti otsustada.

Töötades Echelon Fronti partnerina ning olles aidanud enam kui 500 erinevat ettevõttet, võime kinnitada, et nii eliitüksustes kui ka kontoris on täpselt samad väljakutsed: ego, puudulik kommunikatsioon, halb meeskonnatöö ja hirm võtta vastutust.

Me ei õpeta ettevõtetele militaartaktikaid, vaid anname lahingus karastunud ja praktikas testitud juhtimissüsteemi, mille abil luua kultuur, kus inimesed teevad koostööd, juhid delegeerivad efektiivselt ja iga meeskonnaliige võtab tulemuste eest täieliku vastutuse.

See on USA eliitüksuste kogemustel ja Extreme Ownershipil põhinev raamistik, mis on loodud selleks, et tulla toime ka kõige keerulisemate olukordadega.

Tänu sellele õpib iga meeskonnaliige – eesliinist tegevjuhini – võtma vastutust, iseseisvalt otsustama ning juhtima nii ennast kui ka teisi.

Oleme töötanud igas suuruses ja väga erinevatest sektoritest organisatsioonidega – alates pankadest ja suurtest logistikafirmadest kuni IT-ettevõtete ja koolideni.

Kuna meie süsteem keskendub inimeste ja meeskondade juhtimisele, mitte spetsiifilisele valdkonnale, on need põhimõtted universaalselt rakendatavad.

Selleks, et aru saada, milline lähenemine teid kõige paremini aitaks, võta meiega ühendust või broneeri tasuta strateegiakõne.

Ei, kindlasti mitte. Me usume, et iga inimene on juht ning see ei sõltu ametinimetusest.

Kuigi me treenime palju tipp- ja keskastmejuhte, näeme kõige paremaid tulemusi siis, kui kaasatud on kogu meeskond. Kui eesliinitöötajad saavad täpselt samad tööriistad nagu tegevjuht, tekib ettevõttes ühine keel. See aitab ära hoida üksteisest möödarääkimist ja tagab, et kogu organisatsioon teeb koostööd ühise eesmärgi nimel.

Praktilisus: Keskendume koolitustel suurema osa ajast reaalsete olukordade läbimängimisele ja harjutustele. Kõik, mida inimene õpib, on kohe rakendatav, et paremini võtta vastutust ja lahendada probleeme.

Partnerlus Echelon Frontiga: Meil on otsene ligipääs maailma parimatele ekspertidele – Jocko Willinkile ja kogu tema meeskonnale. See tagab, et süsteem, mida juurutame ettevõtetes, on tipptasemel, pidevalt arenev ja tulemusi toov.

Tööriistade universaalsus: Need ei ole loodud vaid ühele kindlale sektorile, vaid toimivad igas keskkonnas ja neist saavad kasu kõik, olenemata positsioonist.

Valik oleneb sellest, mida sina, sinu meeskond või organisatsioon parasjagu vajab:

Kui tahad, et lahinguväljal tõestatud juhtimissüsteem saaks sinu või sinu organisatsiooni uueks standardiks, mille järgi langetatakse otsuseid, lahendatakse probleeme ja tuuakse tulemusi, siis selleks on meil arenguprogramm.

Kui tahad, et sinu meeskond või ettevõte omandaks praktiliselt ja kaasahaaravalt uusi juhtimisoskusi, näeks, kus on kitsaskohad, ning samal ajal tugevneks tiimina, siis selleks on meil elamuskoolitused: lahingmatk, FTX ja klassiruumi treening.

Võta meiega ühendust või broneeri tasuta strateegiakõne, et leiaksime koos lahenduse, millest on kõige rohkem kasu.

Jah, teeme küll. Viime kõiki oma programme, koolitusi ja esinemisi läbi nii eesti kui ka inglise keeles.

Kuna oleme Echelon Fronti ametlikud partnerid ja meie õpetatava süsteemi algallikas on ingliskeelne, on selles keeles koolitamine meile täiesti loomulik. Kasutame koolitamisel originaalset terminoloogiat ja materjale.